【正社員】企業と人をつなぐ人材派遣営業（リーダー・管理職）＠中央区・東京八重洲

お仕事内容

【業務内容】
東京本社の営業チームを牽引するリーダー・管理職ポジションです。
全員が中途入社で、派遣業界での営業経験を持つ即戦力メンバーが中心です。
イチからの指導は不要ですが、営業メンバーが最大限の成果を発揮できるよう
方針づくりや数字管理、商談への同行などを通じてチームをリードしていただきます。
営業としても現場に関わりながら、組織全体の売上拡大に
貢献していただくことがミッションです。
（担当クライアント先：１５〜２０社、スタッフ数：５０名程度）

【一日の流れ（例）】
０９時：出社、メール確認、社内連携
１０時：クライアント定期訪問・ヒアリング（１日２〜３社）
１２時：休憩
１３時：スタッフフォロー（面談・相談対応）
１５時：新規・増員提案
１７時：帰社、事務作業
１８時：残業（１日１時間程度、書類作成や翌日準備）
１９時：退社

＜対企業：信頼される採用パートナーとして＞
既存顧客の深耕・拡販がメインとなります。
お客様との関係性を深めながら、ニーズに合わせた人材活用の提案・拡販をお任せします。
ヒアリングした内容はコーディネーターと共有し、最適な人材提案につなげます。
提案スタッフの職場見学や初日同行など、就業開始までしっかりサポート。
就業後も定期的にフォローし、長く安心して働ける環境づくりを行います。
企業とは日々コミュニケーションを取りながら、人材ニーズをいち早く
キャッチします。

＜対求職者：安心して頼れる伴走者として＞
登録スタッフの方へは、スキルや希望に合うお仕事をご紹介します。
紹介先企業への職場見学や契約手続きなども丁寧に行い
安心してスタートできるよう支えます。
就業後も定期的に職場を訪問して相談に乗るなど、
一人ひとりに寄り添い続けることがミッションです。

このほか、人材派遣だけでなく、人材紹介もご担当いただきますので
人材コンサルタントとして活躍できます。

企業から「良い人をありがとう」、
スタッフから「あなたのおかげです」と、
双方から直接感謝されるのが最大のやりがいです。

【組織構成】
平均年齢は40代前半と落ち着いた年齢層が在籍しています。
社員同士の関係はフラットで、社員のつながりを大切にする風土です。

【会社の魅力】
・月平均残業時間20時間程度
・年間休日124日以上

【ご入社後について】
既存取引先・スタッフ・チームメンバーとの関係性を把握し
現状の営業状況を分析します。
既存取引先の深耕を通じて売上・稼働数アップに取り組み
自身もプレイヤーとして動きながら、営業メンバーが自立して成果を出せるよう
方針共有・進捗管理・営業同行などを行い、チームをリードしていただきます。

必要なスキル

■学歴不問
■人材派遣営業の経験をお持ちの方
■営業経験・マネジメント経験を活かし即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。

職種

法人営業＜人材派遣会社＞

就業条件

就業先の情報

お問い合わせ先

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