【正社員】企業と人をつなぐ人材営業（リーダー・管理職）＠中央区・東京八重洲

お仕事内容

【業務内容】
東京本社の営業チームを牽引するリーダー・管理職ポジションです。
全員が中途入社で、派遣業界での営業経験を持つ即戦力メンバーが中心です。
イチからの指導は不要ですが、営業メンバーが最大限の成果を発揮できるよう
方針づくりや数字管理、商談への同行などを通じてチームをリードしていただきます。
営業としても現場に関わりながら、組織全体の売上拡大に
貢献していただくことがミッションです。
（担当クライアント先：１５〜２０社、スタッフ数：５０名程度）

【一日の流れ（例）】
０９時：出社、メール確認、社内連携
１０時：クライアント定期訪問・ヒアリング（１日２〜３社）
１２時：休憩
１３時：スタッフフォロー（面談・相談対応）
１５時：新規・増員提案
１７時：帰社、事務作業
１８時：残業（１日１時間程度、書類作成や翌日準備）
１９時：退社

＜対企業：信頼される採用パートナーとして＞
既存顧客の深耕・拡販がメインとなります。
お客様との関係性を深めながら、ニーズに合わせた人材活用の提案・拡販をお任せします。
ヒアリングした内容はコーディネーターと共有し、最適な人材提案につなげます。
提案スタッフの職場見学や初日同行など、就業開始までしっかりサポート。
就業後も定期的にフォローし、長く安心して働ける環境づくりを行います。
企業とは日々コミュニケーションを取りながら、人材ニーズをいち早くキャッチします。

＜対求職者：安心して頼れる伴走者として＞
登録スタッフの方へは、スキルや希望に合うお仕事をご紹介します。
紹介先企業への職場見学や契約手続きなども丁寧に行い
安心してスタートできるよう支えます。
就業後も定期的に職場を訪問して相談に乗るなど、
一人ひとりに寄り添い続けることがミッションです。

このほか、人材派遣だけでなく、人材紹介もご担当いただきますので
人材コンサルタントとして活躍できます。

企業から「良い人をありがとう」、
スタッフから「あなたのおかげです」と、
双方から直接感謝されるのが最大のやりがいです。

【組織構成】
平均年齢は40代前半と落ち着いた年齢層が在籍しています。
社員同士の関係はフラットで、社員のつながりを大切にする風土です。

【会社の魅力】
・月平均残業時間20時間程度
・年間休日124日以上

【ご入社後について】
既存取引先・スタッフ・チームメンバーとの関係性を把握し
現状の営業状況を分析します。
既存取引先の深耕を通じて売上・稼働数アップに取り組み
自身もプレイヤーとして動きながら、営業メンバーが自立して成果を出せるよう
方針共有・進捗管理・営業同行などを行い、チームをリードしていただきます。

必要なスキル

■学歴不問
■営業経験、管理職・マネジメント経験がある方
＊営業経験・マネジメント経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎します。

＜歓迎要件＞
■人材派遣営業の経験をお持ちの方

職種

法人営業＜人材派遣会社＞

就業条件

就業先の情報

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