【正社員＊年収400万円～】人と企業をつなぐ、人材コーディネーター募集

お仕事内容

人と企業をつなぎ、働く人の人生を支える仕事です。
人と関わることが好きな方、人の役に立つことにやりがいを感じる方に最適です。

派遣スタッフの登録対応から、お仕事紹介、就業後のフォローまで、一人ひとりに寄り添ったサポートを担当していただきます。

＜対求職者：安心して相談できるパートナーとして＞

登録いただいた求職者の方との面談を通じて、これまでの経験やスキル、希望条件などを丁寧にヒアリングします。

「どんな仕事が自分に合っているのか」
「新しい環境で安心して働けるか」

そんな不安や希望に寄り添いながら、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。

＜対企業：信頼される人材パートナーとして＞

営業担当と連携しながら、企業が求める人材像や職場環境を理解し、求職者とのマッチングを行います。

企業とスタッフ双方の希望をすり合わせ、双方にとって良い就業環境をつくることが重要な役割です。

就業開始後もスタッフ・企業双方から状況を確認し、困りごとや課題があれば早期に対応します。

人と人の間に立つ仕事だからこそ、相手の立場に立って考え、丁寧に対応する力が活かせます。

＜この仕事のやりがい＞
人材派遣は、単に仕事を紹介するだけではありません。
企業にとっては必要な人材との出会いをつくり、求職者にとっては新しい働き方やキャリアの可能性を広げる仕事です。
企業から「良い人を紹介してくれてありがとう」
スタッフから「相談してよかった、安心して働けています」
そんな言葉を直接いただけることが、この仕事の大きなやりがいです。

【組織構成】
平均年齢は40代前半と落ち着いた年齢層が在籍しています。
社員同士の距離が近く、困ったことは相談しやすいフラットな環境です。
一人で抱え込むのではなく、営業や周囲のメンバーと協力しながら仕事を進めています。

【キャリアパス】
人材業界未経験の方も歓迎しています。
入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、面談の進め方や派遣の仕組み、労働関連の知識などを一つずつ学んでいただきます。

経験を積みながら、求職者・企業双方から信頼されるコーディネーターへ成長できます。

【会社の魅力】
・月平均残業時間20時間以内
・年間休日124日以上
・一人ひとりのお客様、スタッフに丁寧に向き合うことを大切にしています

【ご入社後について】
入社後は先輩社員のフォローのもと、登録対応やスタッフフォローなど基本業務から覚えていただきます。

派遣法や労働基準法などの専門知識についても、業務を通じて学べる環境を整えています。

経験よりも、人と向き合う姿勢や相手を思いやる気持ちを大切にしています。
人と企業をつなぐ仕事に興味がある方からのご応募をお待ちしています。

必要なスキル

・経験不問
・一般的なPC操作スキル（システム操作/ワード、エクセル等）

職種

人材コーディネーター＜人材派遣会社＞

就業条件

就業先の情報

お問い合わせ先

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