ウーマンスタッフ採用担当 0120-1555-32
ポイント
- 部長職としてのマネジメント経験を活かす＊人事総務部をまとめ、経営層と現場をつなぐ重要なポジション！
- 社会インフラを支える建設コンサルタント事業や鉄道システムの保守メンテナンス事業などを展開する安定企業で、人事総務部長としてご活躍いただきます。
- 制度設計・整備をはじめ、採用、労務、給与計算、教育・研修、社内規程の整備・管理など、人事・総務業務全般を統括していただきます。
- また、取締役会・役員会の運営や社内行事、施設・備品管理など、会社運営を支える幅広い業務にも携わります。
- 今回募集するのは、制度を見直したり業務改善を進めたりするだけではなく、部門全体を安定して牽引し、周囲から信頼されるマネジメントができる方。
- 管理職として組織運営に携わってきた経験を活かし、人事総務部の中心として長期的な視点で部門を牽引していただける方を求めています。
お仕事内容
＜人事総務部のマネジメント・部門運営＞
・人事・総務部門の統括、部下マネジメント
・人事制度の設計・整備
・採用、労務、給与計算
・教育・研修
・社内規程の再整備・管理
・社内行事、広報
・取締役会・役員会の運営
・施設・備品管理
・その他、人事総務部門に関わる業務
※プレイングではなく、部門のマネジメント・運営が中心となります。
大きな改革を一から推進することよりも、これまで培ってきた人事・総務の知識やマネジメント経験を活かし、
既存の仕組みや組織を理解したうえで、安定した部門運営を行うことが期待されるポジションです。
法改正などに伴う制度や規程の整備など、必要に応じた改善にも柔軟に対応していただきます。
また、経営層と現場の間に立ち、双方の意向を理解しながら調整していくことも重要な役割。
部下のマネジメントを中心に、社員から信頼される組織づくりを担っていただきます。
必要なスキル
・人事総務部門での実務経験
・人事総務部門での部長職としてのマネジメント経験
・人事制度の設計・整備に携わった経験
職種
人事総務
就業条件
| 給与 | 月給：56万円～66万円 年収 ：680万円～800万円 交通費：会社規定委基づき支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市城東区 |
| 最寄駅 | 京阪・JR・地下鉄 京橋駅 駅より徒歩約10分 |
| 就業曜日・休日 | 月～金／土日祝休み |
| 就業時間 | 9:00～18:00（実働8時間）休憩60分 |
| 残業 | 20時間程度 |
| 期間 | 即日～長期 |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 休日・休暇 ： 年間休日 121日以上 、 休日 週休2日（土・日）、祝日、年末年始 、有給休暇 10～20日（入社後半年経過10日付与） 待遇・福利厚生 ： 社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 賞与：年1回（業績による） 、 昇給 年1回（4月） 通勤交通費：会社規定に基づき全額支給 福利厚生： 退職金制度（勤続2年以上）、永年勤続表彰制度、優良社員表彰制度、 リロクラブ、育児・介護休暇制度 等 定年： 60歳、継続雇用制度 有（65歳まで） 試用期間：3ヵ月 |
就業先の情報
| 就業先 | 従業員数：196名 事業内容：建設コンサルタント・測量事業および鉄道システムなどの保守メンテナンス事業 、土木・建築の計画・設計、モノレールの点検・保守）・駅務システムほかメンテナンス（駅務機器の設置工事・改造・保守、サーバの保守）業務、空間情報（航空レーザ計測、地上測量、GIS関連、地籍調査） |
|---|---|
| 職場環境 | 組織構成：社員9名（アルバイト、派遣社員除く、役員含む） |
年齢層
20代
60代
男女比
女性
男性
職場の様子
賑やか
静か
仕事の仕方
テキパキ
コツコツ
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