ウーマンスタッフ採用担当 0120-1555-32
- ノートやファイルなどの文具・事務用品からデジタル文具まで、幅広い商品を手掛ける企業で、商品企画からデザイン、設計、量産まで一連の工程に携わる商品開発担当を募集します。
- 「こんな商品があったら便利」「こんなデザインなら使ってみたい」といったアイデアを企画に落とし込み、実際の商品として世の中に送り出していく仕事です。
- 文具に限らず、日用品・家具など、さまざまな商品の企画・開発経験を活かせます。
お仕事内容
営業部や販売促進課と連携しながら、市場の声をもとに商品の企画から量産化、販売支援まで幅広く担当します。
■ 商品企画
市場やユーザーのニーズをもとに、新商品のコンセプトや企画を立案します。
■ デザイン・仕様検討
商品やパッケージ、インターフェイスなどのデザインを検討し、材料・素材の選定や仕様決定を行います。
Photoshop、Illustratorなどのソフトを使用するほか、3D設計ではRhinoceros、印刷物ではInDesignの経験も活かせます。
■ 設計・原価検討
商品の図面作成や仕様の検討、原価計算など、商品化に必要な業務を行います。
海外を含む外注メーカーと連携し、製品図面の設計などを進めることもあります。
■ 試作・量産化
試作品やサンプルの確認、品質チェックを行い、工場への生産指示や量産手配まで担当します。
初回生産時には、国内のほか中国・東南アジアなどの海外工場へ出張し、品質確認を行う場合があります。
■ 販売支援
カタログ制作に必要な情報提供や販売促進に向けた資料作成、営業部への情報提供などを行います。
一つの商品が完成するまでの期間は数週間から1年程度までさまざま。複数のプロジェクトを並行して進めます。
この仕事の特徴
このポジションは、「デザインだけ」「企画だけ」を担当する仕事ではありません。
商品企画からデザイン、設計、原価計算、生産指示、量産化まで、商品を世の中に送り出すための一連の工程に携わります。
これまでの商品開発経験を活かして、さらに仕事の領域を広げたい方や、企画から商品化まで幅広く携わりたい方におすすめです。
大企業で分業された一部分だけを担当していた方も、より幅広い業務に挑戦したいという意欲があれば、経験を活かしていただけます。
必要なスキル
活かせる経験・スキル
・商品企画、商品開発の実務経験
・プロダクトデザイン、プロダクト設計の経験
・日用品、家具、文具などの商品開発経験
・企画から設計、量産まで携わった経験
・原価計算、生産指示などの経験
・Photoshop、Illustratorの使用経験
・Rhinocerosなど3Dソフトの使用経験
・InDesignなど印刷物制作ソフトの使用経験
※文具・事務用品の経験は必須ではありません。
こんな方におすすめ
・商品を「考える」だけでなく、実際にカタチにするところまで携わりたい方
・企画、デザイン、設計、生産まで幅広く経験したい方
・これまでの商品開発経験を活かして、仕事の幅を広げたい方
・分業型の環境から、より一貫して商品づくりに携わりたい方
・自分のアイデアを商品として世の中に送り出したい方
語学力を活かせる機会もありますが、必須ではありません。
職種
文具・生活用品の商品開発<国内シェアトップクラスのメーカー>
就業条件
| 給与 | 想定給与:244,000 ~ 350,000 円 (基本給: 244,000 円 ~) 交通費支給あり(社内規定による) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| 最寄駅 | JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩12分 都営三田線「志村坂上駅」より徒歩15分 |
| 就業曜日・休日 | 月~金/土日祝休み |
| 就業時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
| 残業 | 平均残業時間10~20h |
| 期間 | 即日~長期 |
| 待遇 | 雇用形態:正社員 有(期間:3ヶ月) |
就業先の情報
| 就業先 | 文房具・事務用品メーカー、ナカバヤシさまでのお仕事です。 |
|---|---|
| 職場環境 | 従業員数:(連結)2,222名 (単体)750名 配属先:商品企画部 |
| 紹介予定派遣条件 | 雇用形態:正社員 想定給与:244,000 ~ 350,000 円 (基本給: 244,000 円 ~) 固定残業:なし 給与備考 規定により年齢や能力・経験等を考慮の上、優遇 ※一律手当を含みます。 昇給:年1回(4月更新時) 賞与:あり(年3.6カ月/実績による) 正社員年収例:30万円/月、450万円/年(30歳主任) 26万円/月、400万円/年(35歳一般) 35万円/月、510万円/年(35歳主任) ※課長補佐には固定残業代設定があります 交通費支給あり(社内規定による) <待遇・福利厚生> ・年間127日(2026年実績) ・完全週休2日制(土・日)・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、創立記念休暇、長期勤続休暇(20年、30年) ・昇給年1回(更新時)、賞与年2回(6・12月) ・各種社会保険完備、交通費支給(月最大5万円まで) ・保養所・社宅あり ・財形貯蓄制度、社員持株制度、職場積立NISA ・退職金(正社員登用後) ・自己啓発支援制度 その他 ・社宅有(世帯) ・社内研修制度充実!他にも、一部受講料補助で資格取得講座の受講が可能。 ・星野リゾートなど。保養所利用可能! |
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